Déclaration de confidentialité

Pourquoi traitons-nous des données personnelles ?

Les informations et documents que vous fournissez en tant que candidat via www.rcn.nl/fr/postes-vacants ou par e-mail/courrier sont principalement utilisés pour déterminer si vous êtes éligible à un poste au sein de RCN Parcs de Vacances. Nous collectons également des données personnelles via des échanges personnels et/ou téléphoniques avec vous ou avec des références éventuelles, ou encore via la communication écrite. Les données collectées peuvent inclure, par exemple, votre nom, adresse, formation et coordonnées de contact.

Plus précisément, nous traitons vos données personnelles aux fins suivantes :

• Sélection de candidats potentiels ;
• Établissement et maintien du contact ;
• Réponse à vos questions ou envoi des informations demandées ;
• Suivi du processus de candidature ;
• Gestion administrative et interne ;
• Traitement d’éventuelles plaintes et résolution de litiges ;
• Préparation éventuelle d’un contrat de travail ;
• Recherche statistique et amélioration de nos services (avec pseudonymisation ou anonymisation si possible) ;
• Envoi d’informations concernant d’autres postes qui pourraient vous correspondre.

RCN Parcs de Vacances traite les données personnelles uniquement à des fins précises comme mentionné ci-dessus.

Nous ne collectons que les données strictement nécessaires, ce qui peut varier selon la fonction ou le poste visé.

Les mineurs qui répondent à une offre d’emploi doivent avoir l’autorisation d’un parent ou tuteur légal.

 

Fourniture des données personnelles

Fournir vos données personnelles n’est pas une obligation légale. Toutefois, si vous ne les fournissez pas, il se peut que nous ne puissions pas évaluer votre adéquation pour le poste vacant.

 

Durée de conservation

Si vous postulez chez nous ou montrez un intérêt concret pour un poste, nous conservons vos données personnelles jusqu’à 1 an après la fin de la procédure de recrutement.

Chez RCN Parcs de Vacances, seules les personnes impliquées dans le processus de recrutement ont accès à vos données personnelles. Il s’agit par exemple de responsables hiérarchiques, de membres du service des ressources humaines et/ou des interlocuteurs si vous êtes convié(e) à un entretien d’embauche.

Dans certains cas, si cela est nécessaire dans le cadre de la procédure, RCN Parcs de Vacances peut partager vos données avec d'autres entités du groupe RCN ou des tiers traitant des données pour le compte de RCN. Dans ce cas, des accords appropriés sont conclus pour garantir un traitement conforme de vos données.

 

Plaintes et litiges

Vous avez le droit d’introduire une plainte à tout moment.
En cas de litige ou plainte concernant le contact ou la procédure de recrutement, vos données seront conservées pendant la durée du traitement de cette plainte ou litige. Une fois celui-ci résolu, les données correspondantes seront supprimées. RCN Parcs de Vacances ne procède à aucune prise de décision automatisée ni à du profilage.

 

Informations

Pour plus d’informations sur la manière dont RCN Parcs de Vacances protège vos données personnelles, sur vos droits (accès, rectification, limitation/blocage du traitement, droit à l’oubli, etc.) ou pour contacter les personnes responsables, veuillez consulter notre déclaration de confidentialité sur notre site web.

Cette déclaration peut être modifiée en fonction des évolutions. La version la plus à jour est disponible sur www.rcn.nl. Nous vous recommandons de la consulter régulièrement. La date de la dernière modification est toujours indiquée.

 

Cette déclaration de confidentialité a été mise à jour pour la dernière fois le 25-03-2019.